Técnicas para lograr un liderazgo efectivo dentro de equipo de alto desempeño

Un Liderazgo efectivo se logra gracias al componente fundamental de cualquier proceso que es la Actitud Mental Positiva y la organización adecuada.

Un equipo de alto desempeño en donde exista un liderazgo efectivo debe crear en su sitio de trabajo un ambiente agradable para desenvolverse de una manera muy eficiente y de esa manera lograr los objetivos propuestos por los mismos.

Para que exista un liderazgo efectivo, el líder debe seguir ciertas técnicas que varían dependiendo de las metas que se quiera obtener y de acuerdo a la actividad que se va a realizar, entre las cuales podemos resaltar las siguientes:

1-. Observa los gestos y el comportamiento no verbal de tu equipo de trabajo cuando te diriges a ellos. Absorbe sus reacciones. Te estarán diciendo mucha más que mil palabras y, sobre todo, te estarán revelando lo que realmente sienten cuando les das una instrucción o alguna noticia en particular.

2-. Pregunta continuamente cómo se sienten. ¿Cómo te sientes con esta tarea que te asigné Juan? ¿Qué sentiste al exponer frente a la dirección general? ¿Cómo te sientes con los cambios que se están dando?… Sí, pregunta directamente para saber si emocionalmente se encuentran en sintonía con el trabajo o necesitas redirigir el camino.

3-. Incorpora elementos emocionales en tu comunicación. Si ya sabes cómo se siente tu equipo respecto a ciertas áreas, incluye estos elementos emocionales en tu discurso.

4-. Llévalos a creer que son capaces de lograr metas más altas, personales y profesionales. Un aspecto emocional de gran impacto entre la gente es hablar acerca de sus metas, sus proyectos, sus sueños. Y entonces aquí puedes tener una participación importante porque puedes influir para abrirles sus propios horizontes y hacerles sentir que tienen la capacidad de logro para alcanzarlos.

5-. Practica, practica, practica y…practica. El dominio de las cuatro estrategias anteriores requerirá de práctica de tu parte. Michael Jordan decía que practicaba tantas veces sus jugadas cruciales que cuando estaba en la cancha bajo suma presión esto no le afectaba porque había convertido dicha jugada maestra en un hábito natural.

Es importante que halla disciplina y perseverancia en la ejecución de estas técnicas para que el líder sea hábil e influencia a los miembros de los equipos de alto desempeño.

Vincent Lombardi es considerado uno de los entrenadores más respetados de futbol americano de todos los tiempos. Siempre llevó a sus equipos a desplegar desempeños de alto rendimiento.

Él tenía una gran cualidad: cuando se comunicaba con los miembros de su equipo, no lo hacía a sus mentes, se dirigía a sus emociones. Por eso su comunicación y su influencia era sobresaliente, el siempre usaba Técnicas para lograr un liderazgo efectivo dentro de equipo de alto desempeño.

Analisis elaborado por:

Natasha Da Rocha
Luisandra Sifontes